一、企業(yè)簡介

深圳市建設(shè)（集團(tuán)）有限公司（以下簡稱“建設(shè)集團(tuán)”）成立于1983年，由原兩萬基建工程兵集體轉(zhuǎn)業(yè)深圳組建而成，是最早進(jìn)行特區(qū)建設(shè)的拓荒牛、建設(shè)者。

公司注冊資本6.2億元，擁有建筑工程施工總承包特級、市政公用工程施工總承包壹級以及地基基礎(chǔ)、建筑裝修裝飾等多項(xiàng)資質(zhì)，承建項(xiàng)目多次榮獲國家、省市級獎(jiǎng)項(xiàng)。

作為深圳市屬國企序列中唯一一家擁有建筑工程施工總承包特級資質(zhì)企業(yè)，建設(shè)集團(tuán)將立足深圳，深耕粵港澳大灣區(qū)，輻射全國，搶抓“雙區(qū)驅(qū)動(dòng)”重大歷史機(jī)遇，發(fā)揚(yáng)敢闖敢試、敢為人先、埋頭苦干的特區(qū)精神，積極創(chuàng)建特級資質(zhì)優(yōu)勢平臺，打造一流城市建設(shè)綜合服務(wù)商，著力在“雙區(qū)”建設(shè)和構(gòu)建廣東省“一核一帶一區(qū)”區(qū)域發(fā)展新格局中發(fā)揮好國企功能作用。

二、選聘職位

根據(jù)建設(shè)集團(tuán)戰(zhàn)略發(fā)展需要，結(jié)合現(xiàn)階段的管理特點(diǎn)，本次擬向社會(huì)公開選聘中層干部21名，具體選聘職位、崗位編制與任職要求詳見附件1《市場化選聘職位需求表》。

三、選聘考核條件 

（一）基本條件

1.堅(jiān)持黨的路線、方針、政策，熟悉并貫徹國有資產(chǎn)監(jiān)督管理的法律、法規(guī)和政策的規(guī)定；

2.具備崗位職責(zé)要求的專業(yè)知識和任職能力，責(zé)任心強(qiáng)，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力及勝任崗位的領(lǐng)導(dǎo)能力；

3.具備清晰的企業(yè)發(fā)展思路及豐富的團(tuán)隊(duì)建設(shè)、管理和激勵(lì)經(jīng)驗(yàn)；

4.工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，能熟練操作計(jì)算機(jī)，具備公文寫作及組織能力；

5.有正常履職的身體條件、有良好履職記錄且業(yè)績突出。

（二）資格條件

1.學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷；

2.年齡：50歲及以下；

3.職稱：中級及以上職稱；

4.任職：中層正職:具備同行業(yè)10年且中層正職3年以上工作經(jīng)驗(yàn)；中層副職：具備同行業(yè)8年且中層副職2年以上工作經(jīng)驗(yàn)。

本次市場化選聘任職人選應(yīng)滿足上述“選聘考核條件”（其中，凡涉及時(shí)間計(jì)算的均以2021年5月31日為基準(zhǔn)日期）。同等條件下持有其他執(zhí)業(yè)資格證書者（如一級建造師、注冊會(huì)計(jì)師、注冊造價(jià)工程師等）、黨員、高級職稱、年輕者優(yōu)先；對特別優(yōu)秀者，年齡和任職年限要求可適當(dāng)放寬。

（三）具有下列情況之一的，不得參加選聘

1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未做出結(jié)論的；

2.有失信人記錄或受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰或黨紀(jì)、政紀(jì)處分并仍在規(guī)定影響期內(nèi)的；

3.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、選聘程序

發(fā)布公告→報(bào)名→資格審查→第三方測評→面試→確定考察人選→組織考察→任前公示→正式聘任→任職談話→履職與考核，具體流程如下：

（一）發(fā)布公告

建筑英才網(wǎng)、企業(yè)官網(wǎng)、企業(yè)公眾號發(fā)布選聘公告。公告時(shí)間：2021年5月21日起至2021年5月28日止。

（二）選聘報(bào)名

符合條件且有意向報(bào)名的參選人員應(yīng)按照報(bào)名公告有關(guān)要求提交相關(guān)報(bào)名材料。

1.報(bào)名截止時(shí)間： 2021年5月28日17：00時(shí)。

2.報(bào)名方式：采取郵件報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)職位，逾期不予受理。

報(bào)名郵箱：szsjsjtyxgs @163.com

3.報(bào)名材料：

（1）填寫報(bào)名表（詳見附件2：市場化選聘人員報(bào)名表）；文件命名方式：姓名+應(yīng)聘崗位。（人力資源部聯(lián)系人：鄭嫻，聯(lián)系電話：0755 83288772）；

（2）有效期內(nèi)的身份證彩色掃描件（正反面）；

（3）學(xué)歷及學(xué)位證書，專業(yè)技術(shù)資格證書，職（執(zhí)）業(yè)資格證書、業(yè)績成果證明，獲獎(jiǎng)證書、任職證明等相關(guān)材料的掃描件；

（4）近期2寸藍(lán)底背景證件照（電子版）。

（三）資格審查

根據(jù)崗位資格條件，對應(yīng)聘者提交的報(bào)名材料（包括執(zhí)業(yè)資格證等）進(jìn)行審查。如符合要求，將在報(bào)名截止日后2個(gè)工作日內(nèi)通過電話、短信或郵件方式通知符合條件的人員參與面試和測評，具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。不符合要求的人員不再另行通知。

（四）第三方機(jī)構(gòu)測評

由第三方機(jī)構(gòu)對目標(biāo)人選的經(jīng)營理念、管理技能、以及計(jì)劃、協(xié)調(diào)、執(zhí)行等綜合能力進(jìn)行在線測試，并出具分析報(bào)告。

（五）面試

（1）面試結(jié)構(gòu)：自我介紹、結(jié)構(gòu)化問答、評委追問。

（2）面試時(shí)間：30分鐘（自我介紹10分鐘、結(jié)構(gòu)化問答10分鐘、評委追問10分鐘）。

（六）確定考察人選

根據(jù)綜合評測、面試等確定擬考察人選，經(jīng)公司黨（支）委會(huì)審議確定擬考察人員名單。

（七）組織考察

重點(diǎn)審核年齡、黨齡、工齡、學(xué)歷學(xué)位和任職經(jīng)歷（三齡兩歷），以及干部身份、家庭主要成員和重要社會(huì)關(guān)系等。經(jīng)審核，存在無法提供有效檔案、檔案遺失、檔案存在涂改、材料和信息涉嫌造假的立即廢止選聘。

（八）任前公示

將考察情況匯總形成專項(xiàng)報(bào)告向集團(tuán)黨（支）委報(bào)告，集團(tuán)黨（支）委會(huì)審議確定擬定聘用人選，并在集團(tuán)OA系統(tǒng)進(jìn)行任前公示，公示期五個(gè)工作日。

（九）正式聘任

任前公示無異議、無投訴的，辦理聘任、履職手續(xù)等。

（十）任職談話

對決定聘任的人員，由集團(tuán)黨（支）委安排專人進(jìn)行任前談話和廉政教育談話。

（十一）履職與考核

1.聘任制

本次市場化選聘采取聘任制，任職周期為三年一屆，其中任職試用期為12個(gè)月。

2.考核管理

受聘正職人選須每年簽訂“年度經(jīng)營管理目標(biāo)責(zé)任書”，公司在年終進(jìn)行“目標(biāo)責(zé)任書”考核；受聘副職人選按公司績效管理制度相關(guān)規(guī)定進(jìn)行考核。經(jīng)考核勝任的繼續(xù)聘任；考核不勝任的免去任職，并重新定崗且按新崗對應(yīng)薪資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)薪。

3.檔案管理

通過市場化選聘的中層干部，需將檔案、黨員的組織關(guān)系等轉(zhuǎn)入企業(yè)定編定員管理。

4.任職回避

任職回避的親屬關(guān)系為：夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系。有上列親屬關(guān)系的，不得在同一單位擔(dān)任雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)的職務(wù)或者有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職務(wù)。

五、時(shí)間安排

本次選聘工作時(shí)間從2021年5月21日至2021年6月15日止。市場化選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組將根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃和市場拓展情況，還將分期分批組織市場化選聘工作，時(shí)間另行公告。

六、其他事項(xiàng)

（一）選聘者應(yīng)對所提交報(bào)名材料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，如發(fā)現(xiàn)與事實(shí)不符，選聘單位有權(quán)取消其選聘資格。

（三）選聘工作經(jīng)辦和管理部門人員應(yīng)嚴(yán)守工作紀(jì)律，對選聘者提交的資料、信息及選聘過程結(jié)果進(jìn)行嚴(yán)格保密，否則違者必究。

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咨詢聯(lián)系人：

鄭嫻  0755-83288772  szsjsjtyxgs @163.com

深圳市建設(shè)（集團(tuán)）有限公司

2021年5月21日

附件下載（報(bào)名入口）：
附件1：市場化選聘職位需求表、
附件2：市場化選聘人員報(bào)名表