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“636” 培養(yǎng)計(jì)劃

6

入職6年，具備項(xiàng)目經(jīng)理的管理能力

3

入職3年，培養(yǎng)為具備副經(jīng)理、主任
工程師能力的中層管理人才

6

入職6個(gè)月，掌握基層崗位的基本技能，
勝任基層崗位工作，成為能夠獨(dú)立工作的技術(shù)人員

人才培養(yǎng)計(jì)劃

應(yīng)屆生培養(yǎng)計(jì)劃(1).jpg