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深圳市建設(集團)有限公司項目經(jīng)理崗位公開(kāi)選聘公告

發(fā)布時(shí)間:2024-05-29瀏覽次數:

一、企業(yè)簡(jiǎn)介

深圳市建設(集團)有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“建設集團”)成立于1983年,由原兩萬(wàn)基建工程兵集體轉業(yè)深圳組建而成,是最早進(jìn)行特區建設的拓荒牛、建設者。

公司注冊資本6.2億元,擁有建筑工程施工總承包特級、市政公用工程施工總承包壹級以及地基基礎、建筑裝修裝飾等多項資質(zhì),承建項目多次榮獲國家、省市級獎項。

作為深圳市屬?lài)笮蛄兄袚碛薪ㄖこ淌┕た偝邪丶壻Y質(zhì)的企業(yè),建設集團將立足深圳,深耕粵港澳大灣區,輻射全國,搶抓“雙區驅動(dòng)”重大歷史機遇,發(fā)揚敢闖敢試、敢為人先、埋頭苦干的特區精神,積極創(chuàng )建特級資質(zhì)優(yōu)勢平臺,打造一流城市建設綜合服務(wù)商,著(zhù)力在“雙區”建設和構建廣東省“一核一帶一區”區域發(fā)展新格局中發(fā)揮好國企功能作用。

二、選聘崗位及任職資格條件

(一)選聘崗位及編制:

布吉街道百鴿籠九年一貫制學(xué)校新建工程項目經(jīng)理崗位1人

(二)基本條件

1.高度認可集團企業(yè)文化,求真務(wù)實(shí),堅持原則,業(yè)務(wù)能力強,管理水平高,業(yè)績(jì)突出。

2.新任項目部關(guān)鍵崗位人員,原則上須具有大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷,年齡應在50歲(含)以下。

3.具有較強的決策判斷能力、風(fēng)險管理能力、市場(chǎng)競爭意識、識人用人能力和開(kāi)拓創(chuàng )新能力。

4.具有良好的心理素質(zhì),身體健康。

5.表現特別優(yōu)秀的人員,經(jīng)選拔后可破格任職。

(三)專(zhuān)業(yè)綜合能力

1.善于組織人員對施工現場(chǎng)重要危險源進(jìn)行有效管控,能按規定履行項目領(lǐng)導帶班生產(chǎn)職責,落實(shí)國家相關(guān)安全方針,保障安全生產(chǎn)經(jīng)費和專(zhuān)職安全管理人員的足額投入和配備。

2.能夠正確下達施工生產(chǎn)計劃指令,并根據現場(chǎng)反饋糾偏。掌握物資管理基本知識,能夠對現場(chǎng)成本進(jìn)行合理、有效管控。

3.具備組織編制施工組織設計能力;具備編制、指導、優(yōu)化專(zhuān)項方案能力(如:平面布置、塔吊優(yōu)化、深基坑等重要危險源、砌筑等)和技術(shù)創(chuàng )新能力;能夠負責技術(shù)體系建設,執行集團技術(shù)管理文件要求,組織落實(shí)現場(chǎng)技術(shù)復核與管控。

4.能夠落實(shí)《項目部目標責任書(shū)》中確定的各項目標,負責項目實(shí)施商務(wù)策劃、現金流策劃、結算策劃、過(guò)程核算、分析、控制及調整,完工后成本還原。

5.能夠組織項目人員編制并實(shí)施《項目策劃書(shū)》《項目部實(shí)施計劃》《商務(wù)策劃書(shū)》《安全策劃書(shū)》《質(zhì)量策劃書(shū)》《物資管理手冊》等。

(四)任職資格

7年及以上工作經(jīng)歷,同時(shí)具有2年以上項目班子以上管理崗位工作經(jīng)驗;持有一級注冊建造師證、中級及以上職稱(chēng)優(yōu)先。

三、選聘實(shí)施程序及說(shuō)明

發(fā)布選聘公告→選聘報名→資格審查→第三方測評→面試→聘任,具體流程如下:

(一)發(fā)布選聘公告

深圳建設集團微信公眾號、企業(yè)官網(wǎng)、智聯(lián)招聘網(wǎng)發(fā)布選聘公告,并同步在集團內部發(fā)布相關(guān)公告。公告時(shí)間:2024年5月29日起至2024年6月5日止。

(二)選聘報名

采取自愿報名的方式,符合條件且有意向報名的參選人員應按照報名公告有關(guān)要求提交相關(guān)報名材料。

1.報名截止時(shí)間:2024年6月5日17時(shí)

2.報名方式:采取郵件報名(報名郵箱:HR@szjianshe.cn),逾期不予受理。

3.報名材料:

(1)填寫(xiě)《公開(kāi)選聘人員報名表》《個(gè)人簡(jiǎn)歷表》《項目經(jīng)理及總工程師工程業(yè)績(jì)匯總表》(附件),文件以“姓名+應聘崗位”命名;

(2)有效期內的身份證彩色掃描件(正反面);

(3)學(xué)歷及學(xué)位證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、職(執)業(yè)資格證書(shū)、業(yè)績(jì)成果證明、獲獎證書(shū)、任職證明等相關(guān)材料的掃描件;

(4)近期2寸藍底背景證件照(電子版)。

資料不齊全者視為未成功報名。

(三)資格審查

根據崗位編制、專(zhuān)業(yè)、職稱(chēng)及任職要求,對應聘者提交的報名材料(包括執業(yè)資格證等)進(jìn)行審查。如符合要求,將在報名截止日后5個(gè)工作日內通過(guò)電話(huà)、短信或郵件方式通知符合條件的人員參與面試和測評,具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。不符合要求的人員不再另行通知。

(四)第三方測評

組織符合要求的報名人員進(jìn)行選聘崗位相應的能力和素質(zhì)測評。

(五)面試

應包含但不限于以下主要內容:

1.自我介紹(含學(xué)歷、工作經(jīng)歷、近三年績(jì)效考核成績(jì)等);

2.對項目經(jīng)理崗位認知(含成本分析、繳納點(diǎn)數、抵押金繳納計劃、項目部署、合同發(fā)包策劃、盈利點(diǎn)分析、風(fēng)險分析、管理費總控思路等)以及個(gè)人條件與崗位匹配度分析;

3.履職設想。

(六)聘任

面試完畢后,由人力資源部將各候選人的測評分、面試分等情況匯總報集團項目經(jīng)理人才選拔工作領(lǐng)導小組研究確定擬聘人選,經(jīng)公司領(lǐng)導班子會(huì )審議后予以聘任。

四、時(shí)間安排

本次選聘報名時(shí)間從2024年5月29日至2024年6月5日止。第三方測評及面試時(shí)間另行通知。

五、其他事項

(一)選聘者應對所提交報名材料的真實(shí)性、完整性負責,如發(fā)現與事實(shí)不符,選聘單位有權取消其選聘資格。

(二)選聘工作管理部門(mén)人員應嚴守工作紀律,對選聘者提交的資料、信息及選聘過(guò)程結果進(jìn)行嚴格保密,否則違者必究。

(三)本次選聘工作解釋權在項目經(jīng)理人才選拔工作領(lǐng)導小組。

附件1:布吉街道百鴿籠九年一貫制學(xué)校新建工程項目概況.docx

附件2:公開(kāi)選聘人員報名表.doc

附件3:個(gè)人簡(jiǎn)歷表.xlsx

附件4:項目經(jīng)理及總工程師工程業(yè)績(jì)匯總表.xlsx


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